服务热线
开云真人
详细介绍
今年是全面建成小康社会决胜年。全面小康，一个不能少；共同富裕，一个不能掉队。这是习最大的牵挂。
建档立卡贫困户，是纳入全国扶贫信息网络系统统一管理的贫困人员。至今，我市已累计吸纳中西部地区近10万建档立卡人员在金就业。
这群对口地区的兄弟姐妹们如今在金华工作生活得如何？近一个月来，我们走访扶贫基地，深入工厂车间、宿舍食堂，走进他们的工作和生活后发现：有人已经在求职过程中实现了学历技能双提升，有人在脱贫路上深感金华这座城市的人情与温度，有人选择在这里长期定居甚至成家立业……当然，也有一批又一批怀揣着梦想和希望的“新鲜血液”不断涌入，期盼着能通过在金就业，早日脱贫、奔向小康。
从检验员到助理、品质工程师，月工资从1800元到6000元，这是贵州省六盘水市的郭线年时间在浙江绿源电动车有限公司实现的“蜕变”。
中专半工半读，一家三口生计靠父亲每月1000元工资勉强维持，为交学费不得不借高利贷。2012年中专毕业后，一直想早日替家里减轻负担的郭真虎来到金华打拼，成了浙江绿源电动车有限公司的一名职工。
2015年起，郭真虎在公司推荐下到金华依米学院学习计算机信息技术与应用，花了三年时间将学历从中专提升至大专。之后，他又热情参加公司组织的“三三人才技工职系评定”，先后顺利通过理论和实操考试。企业内部经职级评定，最终他在2018年被评为技师，拿到每月500元的技工津贴。
随着工作稳定、工资提高，郭真虎在老家建了新房，结婚生子。2017年，他把父母接到金华，一家五口住在宿舍套间，两室一厅，公司给予50%的餐贴，每月自付500元房租水电。2018年，被认定为建档立卡人员的他正式脱贫。
去年3月，郭真虎被评定为品质工程师，岗位工资也随之提高。“我还在自学品质相关的内容，打算继续提高个人，以后能有更多发展机会。”他说。
初见王远福，是在横店东磁集团永磁十五厂磨床车间的机修岗。在这里，每条生产线万个洗衣机的电机转子配件成品，但调整一套装配工序，需要3~4个小时。
别看是流水线机器操作，实际上特别讲求各工位之间连接匹配的精准度，这相当考验机修师傅的水平。王远福就是一名机修工。一般的磨床工人要三年后才能转机修，但王远福好学，能力也比较强，两年不到就已完全胜任机修工作。加上倒角机，他已经会调长宽机、清洗机、自动化一体机四种机器。
“刚开始也觉得难上手，自己脾气不好，一遇上问题容易急躁。”由于自身技能有限，王远福坦白说自己曾一度想放弃。也是那时，东磁推出“精准扶贫2帮1”模式， 通过党员和师傅两条线，专门对建档立卡贫困人员进行生活和工作帮扶。在“浙江省技术能手”、党员马跃华的鞭策下，王远福静下心来跟着师傅王有华学技术，从一名初级磨床工人，成长为钻机工、调机工，现升为机修工，工资也从每月三四千元涨到6500元。
“这几年集团给咱们提供了各方面保障，技能水平、薪水待遇每年都在提高，我妻子也在这边上班，在金华生活工作挺好的。”王远福对现状很满意。前年，他还在老家贷款买了新房，两个孩子也在当地顺利上学。
“我们一群人摔跤、跳舞、唱山歌，和在老家一样过火把节。”回忆起去年农历六月廿四在金华过火把节的情景，四川省凉山州宁南县的石子吉海记忆犹新。那天武义上千名彝族老乡一起庆祝过节，场面相当热闹。
5年前，石子吉海初到武义县的浙江盛弘元工贸有限公司求职。5年后，这名昔日的贫困户已经从一名普通员工升职为厂长，还成了致富带头人。
“公司许多凉山籍员工都是他介绍来的，他的妻子和兄弟姐妹也在这里工作。”公司负责的人介绍，公司有60多名和石子吉海一样来自凉山彝族自治州的员工。他们基本工作在生产一线多人是今年的新员工，还有不少老员工已经来了六七年，最长的几人从公司开办之初就一直在这里。
“进我们公司的老乡一般都不会走，因为他们生活得很习惯，工资待遇都不错。“石子吉海印象中，每年彝族火把节，公司都会给彝族员工放假一天，让他们庆祝节日，去年还提供5000元活动经费。今年，公司投入1000多万元上马自动化设备，改变原先的生产方式，在员工工资不降的情况下提高产能，员工工作也更省力。
为了让外地员工更好地融入金华，许多企业配套健身房、图书馆、足球场、桌球室等休闲娱乐设施，丰富员工业余生活，使他们尽快获得归属感。
来自四川省汶川县漩口镇的林忠俊之前曾在兰溪光膜小镇工作。他说，他上班的地方，休闲娱乐设施健全，食堂顿顿有肉，员工还能依据自己口味另外点菜，白班餐贴6元，晚班餐贴20元，每天的工作餐都吃得挺好。
去年10月，因为自身原因，林忠俊辞职回了老家。“今年疫情初期，老家不让出镇，每天待在家里无所事事，林忠俊很焦虑，想着还是要出来工作。”林忠俊首先想到重回兰溪上班，却被告知工厂转型做口罩，设备没调试好暂时不招人。兰溪市人力社保局得知情况后，便推荐他先到当地的浙安消防器材有限公司就业。
“刚过来时因为身体原因一时干不了重活，公司特别照顾，安排我做些轻松活。”因为做事认真踏实，喜欢不懂就问，适应期一过，6月初，林忠俊便在老乡师傅的举荐下，转岗到了现在的数控车床岗位。“这个岗位是全车间工资最高的，保守估计每个月可以拿到七八千元。”林忠俊说，这份工作正好和自己专业对口，相信有一定的发展空间，准备留下来好好干。
“最欣慰的就是孩子都培养成材了，我们夫妻俩一年能存下6万元，退休后每月也能拿到2000多元。”今年，是四川省荣县的祝代木一家在金华工作生活的第24个年头。
1996年，祝代木和妻子带着两岁的儿子来东阳打工，经老乡介绍，成为横店东磁集团永磁十五厂的一名压机工人。打工的日子里，他们的小女儿出生了。2010年，家乡两个老人生病，妻子回老家照顾，两个孩子还要上学，祝代木一人的工资要负担五口人的生计。2015年，一家人被列为建档立卡贫困对象。
尽管负担重，但祝代木从始至终坚持努力工作。“厂里按件计酬，干得多就拿得多，最多时候一个月工资将近一万元。”祝代木说，被列为建档立卡贫困户后，公司给予他每天6元的生活补贴和每月80元的住宿补贴，生病了在老家也能报销90%，负担相对减轻。近年，家里生活条件逐渐改善。前年，老家造了新房，大儿子考上了当地的公务员，女儿也上了大学。
“你能想象吗？东阳已经是我们的第二个家了。”采访中，祝代木不时感慨，东阳这座城市，不仅留下了两个孩子的成长足迹，更见证了一家人并肩奋斗的岁月。
假如时间倒流回2009年冬天走出金华火车站的瞬间，贵州小伙余彦米可能不敢相信自身有朝一日会在这片土地成家立业，成为一个“新金华人”。
这个相貌清秀的90后，大学毕业就从老家来到东阳，第一份工作在德邦照明。也是在那里，他结识了现在的妻子。之后，夫妻俩双双就职横店东磁集团。两人一起努力，在横店贷款买下一套112平方米的房子。如今，这个小家庭月入过万元，生活稳定。
“最大收获就是找到一份稳定工作，结识了一个贤惠的妻子，有了一个可爱的儿子，在东阳有了我们自己的家。”看着手机里一家人幸福的合影，余彦米回想起一路走来的点点滴滴，心怀感激。
采访当天，他还告诉我们一个好消息：他刚从电磁片二厂丝印车间调到电磁片六厂丝印车间。“这说明集团对他能力的认可。”东磁集团人力资源部负责人李灿武说，太阳能电磁片更新升级速度很快，六厂年前刚投入到正常的使用中，电子化程度更高、设备更先进，对员工要求也更高。
儿子马上要上小学，家里每月有3600元房贷要还，中专毕业的余彦米对自己的职业发展也有长远规划，希望能够通过集团组织的专升本培训和考试达到本科学历，事业发展更上一层楼。
今年春节，因为发生新冠肺炎疫情，为避免人口大规模流动和聚集，各地采取居家隔离、延长假期等防控措施，这给劳动力市场造成巨大冲击。对此，我市深入实施就业扶贫，通过“十县连廿县”机制，由全市十个县（市、区）分别对接两个对口扶贫县市实行“点对点、一站式”接送服务，发挥128个劳务协作工作站作用，吸纳中西部贫穷的地方建档立卡人员来金就业实现增收。
四川省凉山州是全国最大的彝族聚集区，也是全国连片深度贫穷的地方之一。彝族先民长期与世隔绝，在高山深谷迁徙繁衍。在那里，一家只要有人出去打工，脱贫就有了保障。3月21日下午，历时50多个小时，横跨2000多公里，81名来自四川凉山彝族自治州的彝族同胞乘坐点对点大巴来到金华。
“妻子怀孕了，出来干活多赚点钱，才能给家里更好的物质保障。”3月23日，凉山州金阳县的彝族小伙曲木吉发正式入职浙江绿源电动车有限公司，成为第九车间的一名操作工，负责装配。早在入住前，公司就已经为他准备好各种生活用品。因岗位技能要求不高，还有老员工帮带，工作7天后，曲木吉发就基本适应了工作。与普通员工按件计酬不同，建档立卡的彝族员工按16元一小时计工资，还享受吃住全免。今年4月，曲木吉发领到3800元工资，5月，就住进了单间宿舍。
建档立卡人员阿尾莫三作的家乡四川普格县，地处大凉山腹地，是以彝族为主的少数民族聚居县、山区农业县、深度贫困县。今年受疫情影响，有2万多劳动力滞留当地。
“家里有三个孩子，每次上学都要走很长很远的山路。出来赚钱，就是想让孩子们住进城里，方便上学。”今年2月，她在老乡的介绍下来到盛弘元工贸公司成为一名工人，负责防火门芯板的搅拌工序。阿尾莫三作说，原先在老家种点烤烟，年收入一万元不到，给孩子交了学费后，一家人经济拮据。在这里，干几年攒点钱，以后说不定还能自己做点小生意，在老家买套房子。
来自宁南县的建档立卡户赵金发也是盛弘元今年新招的翻板工人。“家里三个孩子一个老人，以前种点玉米和烤烟，年收入不到一万元，这里一个月有四五千元工资。”赵金发说，他留在金华不图别的，主要是因为这里工作稳定、工资有保障，希望能通过努力工作早日增收脱贫。