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以往经历,这几年每到年头许多工人迟迟不能及时返工，过了元宵有些工人都没到位。招工也不尽满意，总会导致生产计划不能实现。
在此，包装地带为各位商友收集了各企业鼓励职工准时返工的好办法! 祝我们新年财路广进，工作隆胜!
从职工的切身利益去考虑，影响他们活跃返工，比如说来个开门大抽奖，发个开门大红包等，职工觉得有利可图，天然乖乖地回厂上班。
行政部在年前宣布一个声明和完善公司准则，公告阐明放假和上班的时刻，明确规定，如有延时多少天直接扣款，超越多少天直接视为主动离任。
假如面对多岗位人员不到，能够调查是些什么岗位，假如是普工就直接招聘，或许搭档之间介绍人员进来得到多少补助的办法，总归便是寻求全部处理办法。